MTN Cameroun publie son premier People Report, un modèle de gestion du capital humain en Afrique

[PUBLI-REDACTIONNEL] Dans le cadre de son 30e anniversaire, MTN Group célèbre ses collaborateurs en publiant son tout premier People Report, un document qui dévoile les initiatives en matière de ressources humaines déployées dans ses 22 filiales africaines. Ce rapport met en lumière l’engagement du Groupe pour créer un environnement de travail inclusif, dynamique et inspirant pour tous ses employés.

Lors de la présentation officielle le 1er novembre au siège de MTN Cameroun à Douala, Paul Norman, Directeur des Ressources Humaines du Groupe MTN, a rappelé l’importance de la culture d’entreprise qui soude l’ensemble des filiales du groupe. « La puissance de MTN réside dans notre diversité et notre engagement commun. Cette synergie unique, que nous appelons ‘The Power of Y’ello’, reflète l’esprit de notre famille MTN », a-t-il affirmé.

Des initiatives inspirantes pour un avenir professionnel durable

MTN Group a bâti un environnement de travail qui favorise la connexion, l’épanouissement et le sens du partage. À ce titre, le Groupe a développé des programmes comme MTN MOVE, une application interne dédiée au bien-être des employés, qui encourage la santé physique et mentale de manière innovante. « 90 % de nos employés sont actifs sur MTN MOVE, ce qui en fait l’application interne la plus utilisée à travers notre réseau », a précisé Paul Norman, soulignant ainsi l’importance accordée à l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle. au sein du groupe.

Par ailleurs, MTN s’engage pour un avenir professionnel résolument tourné vers l’innovation, avec des initiatives d’upskilling et de reskilling adaptées aux défis de l’intelligence artificielle et de la digitalisation. « Nous avons pour mission de préparer nos collaborateurs au futur du travail, et l’intégration de l’IA dans notre environnement interne en 2024 s’inscrit dans cette dynamique », at-il ajouté.

Vers une entreprise plus inclusive et équitable

MTN Group œuvre pour être l’organisation la plus inclusive d’Afrique, avec des actions concrètes pour l’équité salariale entre les genres et l’intégration des talents issus de divers horizons. « Nous croyons fermement que chaque employé mérite d’avoir une carrière inspirante et épanouissante », a déclaré Evangeline Biboum, Cheffe du département RH de MTN Cameroun. Dans cette optique, l’entreprise a lancé en 2023 le programme Shaping Your Future, qui permet aux employés de prendre en main leur parcours professionnel tout en favorisant l’apprentissage continu.

Un modèle de réussite et de résilience

Depuis ses débuts, MTN est animé par un rêve : celui de connecter les populations et de faciliter l’accès aux télécommunications. Aujourd’hui, avec 288 millions de clients dans 18 pays, le Groupe incarne cette ambition à travers des solutions numériques qui contribuent au progrès de l’Afrique. « La clé de notre durabilité est simple : un rêve partagé et une équipe motivée pour le réaliser », conclut Paul Norman.

MTN Cameroun réaffirme ainsi sa position d’employeur de choix au Cameroun, déterminé à offrir à son personnel un environnement où chacun peut vivre inspiré.

Pour découvrir le People Report complet :  Report du Groupe MTN, cliquez sur ce lien : https://www.mtn.com/mtn-group-people-report/