« Il faut qu’on ne ressente plus d’appartenances ethniques ou religieuses dans les entreprises », pense Mahamed Nchange sur Dash TV
Dans LIBRES PENSEURS, le jeudi 21 mai 2026, le journaliste a évoqué plusieurs pistes qui, selon lui, pourraient renforcer l’unité nationale au Cameroun.
Interrogé sur la question de savoir si la diversité culturelle du Cameroun constitue un frein ou un atout pour l’unité nationale, le journaliste du journal Le Mérite a reconnu que le sujet demeure un véritable défi pour le pays.
« L’unité nationale repose sur deux grands principes. Le premier, c’est le rassemblement. Avant même de parler de vivre ensemble, il faut déjà réussir à rassembler les populations. Ensuite vient le deuxième aspect : celui de la cohabitation et de l’inclusion. Une fois rassemblés, encore faut-il que chacun se sente pleinement intégré dans la vie nationale », déclare-t-il.
Selon Mahamed Nchange, de nombreux jeunes ont aujourd’hui le sentiment d’être mis à l’écart des opportunités d’emploi, à cause de leurs appartenance.
« Beaucoup disent aujourd’hui : “On vit ensemble, mais on ne mange pas ensemble.” Et c’est là qu’une partie du problème se situe. Les associations, les entreprises et les institutions doivent créer des conditions dans lesquelles personne ne se sente exclu. Il faut que, dans les entreprises qui recrutent, on ne ressente pas d’appartenances ethniques ou religieuses », suggère-t-il.
Le journaliste rappelle également que la question de l’unité nationale dépasse le seul cadre politique.
« L’unité nationale n’est pas uniquement un problème politique, même si les responsables politiques ont un rôle majeur à jouer dans la définition des politiques d’intégration et dans leur application », ajoute-t-il.
