« Opacité », « irrégularités »… la presse camerounaise s’empare des contestations sur la succession de Denis Loukou à l’OAPI
Plusieurs journaux camerounais, dans leurs éditions du 9 septembre 2026, reviennent sur les contestations des candidats écartés dans le processus de recrutement des nouveaux dirigeants de l’Organisation africaine de la propriété intellectuelle (OAPI).
Du quotidien Le Messager au journal Émergence, en passant par Mutations et Le Témoin, la presse camerounaise s’est intéressée au processus de recrutement en cours à l’OAPI. Dans les quatre parutions en kiosque le 9 septembre, des termes à l’instar de « opacité », « irrégularités », « tripatouillage » ou encore « soupçons d’ingérence » reviennent en boucle. À la tête de l’organisation depuis août 2017, le directeur général sortant, l’Ivoirien Denis Loukou Bohoussou, est pointé du doigt dans certains articles.
L’OAPI, qui regroupe 17 États membres et dont le siège est établi à Yaoundé au Cameroun, a engagé depuis décembre 2025 un processus devant aboutir au renouvellement de plusieurs postes de responsabilité. Il concerne notamment le poste de directeur général, mais également ceux de directeur général adjoint, de contrôleur financier et d’auditeur interne. Le choix des nouveaux responsables doit intervenir à l’occasion de la session du Conseil d’administration prévue en décembre 2026.
De multiples contestations
Selon le quotidien Mutations, plusieurs candidats dénoncent un « déficit de transparence » et une « forte immixtion » de la direction générale sortante. Le principal point de crispation concerne le dépouillement des candidatures, qui s’est déroulé les 1er et 2 juillet 2026 au siège de l’organisation. Le chronogramme prévoyait cette opération en présence du président du Conseil d’administration ou de son représentant, du cabinet de recrutement et des candidats qui souhaitaient y assister. Des candidats recalés affirment cependant ne pas avoir pu prendre part à cette étape, notamment ceux résidant hors du Cameroun.
Rapportant les mêmes contestations, le quotidien Émergence souligne qu’aucune liste publique des candidatures retenues n’aurait été communiquée avant la seconde phase des entretiens, annoncée pour le 12 septembre 2026 à Yaoundé. Pour les candidats contestataires, cette absence de publication ne permet pas d’apprécier les critères ayant conduit à la sélection des profils appelés à poursuivre le processus. La participation de certains membres de la direction générale sortante au traitement des candidatures alimente également les interrogations. Selon les quotidiens Émergence et Mutations, le directeur de cabinet du directeur général, une juriste de nationalité ivoirienne et la responsable des ressources humaines de l’OAPI auraient pris part aux opérations de traitement et de sélection informatique des dossiers. Pour les candidats qui contestent le processus, cette implication pourrait affecter la perception d’impartialité de la procédure.
Le Témoin évoque, pour sa part, des soupçons d’« accointances » entre la filiale togolaise du cabinet Africsearch chargée de conduire le recrutement et la direction générale de l’OAPI. Le journal rapporte que certains candidats s’interrogent sur l’indépendance du cabinet, au motif qu’il aurait déjà réalisé plusieurs prestations au sein de l’organisation. Une proximité qui, si elle était établie, pourrait, selon le journal, alimenter les doutes sur les conditions dans lesquelles le recrutement est conduit.
Incompréhensions au sujet des candidatures écartées
Le Messager va plus loin et parle de « micmacs et manœuvres dolosives autour du processus ». Le quotidien rapporte les accusations de candidats qui soupçonnent le cabinet de recrutement d’avoir écarté des profils jugés crédibles tout en permettant à d’autres candidatures, présentées comme proches de la direction générale, de franchir certaines étapes. La question des profils écartés constitue d’ailleurs un autre volet important des contestations. La presse camerounaise cite des candidatures provenant notamment du Bénin, du Sénégal, du Gabon et du Cameroun. Émergence présente, de son côté, plusieurs profils recalés comme disposant d’une expérience importante dans le droit, la propriété intellectuelle, la magistrature, l’administration publique ou encore la gestion. Le journal cite notamment un candidat sénégalais, docteur en droit privé et magistrat hors hiérarchie, qui a également présidé la Commission supérieure des recours de l’OAPI. Un candidat béninois, lui aussi magistrat et ancien président de cette commission, aurait également été écarté. Le profil gabonais présenté par le quotidien dispose, quant à lui, d’une expérience dans l’administration publique, les finances et la gestion. Une candidate camerounaise, docteure en droit et maître de conférences, avec une expérience au barreau de Paris et dans le domaine de la propriété intellectuelle, figure également parmi les profils cités.
Le Messager affirme notamment que certaines candidatures d’Afrique centrale et de l’Ouest auraient été écartées au profit de profils considérés comme proches de la direction générale. Le Témoin évoque également des informations faisant état de shortlists qui seraient déjà constituées et de candidats qui seraient positionnés sur certains postes avant la fin officielle du processus. Des accusations qui ne sont pas établies à ce stade.
